Heb je tijdelijk strategische ondersteuning nodig? Iemand die je processen analyseert en verbetert, de positionering van je organisatie beetpakt of die je plannen op strategisch niveau vormgeeft en uitvoert? Wij bieden advies aan op strategisch niveau, we doen dit door de inzet van een interim strategisch adviseur, kijk op deze pagina om hier meer over te weten te komen.

Heb jij ook een uitdaging met het vinden van personeel, met name pedagogisch medewerkers? Om voldoende maar vooral de juiste pedagogisch medewerkers binnen te halen en te houden, is het belangrijk te weten wie je bent als organisatie en hoe je je als werkgever onderscheidt van anderen. Dat is immers de basis voor je zoektocht naar nieuwe medewerkers. Om effectief te kunnen werven, is het ook belangrijk het wervingsproces in kaart te hebben en waar mogelijk te optimaliseren: welke vacatures heb je, hoe en wanneer zet je vacatures uit, via welke kanalen doe je dat, zijn je vacatureteksten wervend genoeg? Ook kijken we naar reactiesnelheid en je verdere proces van o.a. het inplannen en voeren van gesprekken.

KEKZ kan je helpen door een Recruitment inventarisatie te doen, waarbij bovenstaande vragen worden beantwoord en het proces onder de loep wordt genomen. Hierna vormen we een adviesrapport waar verbetermogelijkheden zitten. Zo’n inventarisatie neemt één à twee dagen in beslag.

Liever zelf leren hoe het moet? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden.

Een goede jeugd vormt de basis voor de toekomst van een kind. Om zich te kunnen ontwikkelen hebben kinderen een veilige omgeving nodig, waarin ze worden uitgedaagd en waarin ze spelenderwijs kunnen leren. Daarin kan kinderopvang een belangrijke rol spelen. Ook onderwijs speelt een essentiële rol in de ontwikkeling van kinderen. Steeds meer onderwijspartijen zoeken een actieve samenwerking met kinderopvangorganisaties. Het inhoudelijk vormgeven van zo’n samenwerking is niet gemakkelijk.

Heb je als onderwijs- of kinderopvangorganisatie vragen over de samenwerking tussen onderwijs en kinderopvang? Denk aan vragen als:

• Wie wordt verantwoordelijk voor de aansturing van de kinderopvang activiteiten?
• Kun je personeel uitwisselen en wat is daar voor nodig?
• Hoe vind je het juiste personeel voor je integrale kindcentrum?
• Hoe positioneer je je integrale kindcentrum?
• Hoe richt je je (financiële) administratie en rapportagestructuur in?

KEKZ helpt graag bij het beantwoorden van deze vragen. Wij kunnen ondersteunen bij het opstarten, inrichten en optimaliseren van jouw integrale kindcentrum. Meer weten? Neem dan contact met ons op.