• Detachering kinderopvang

Verzuim

Organisaties in de kinderopvang werken vaak samen met de arbodienst. Deze samenwerking heeft vaak betrekking op de begeleiding van langdurig verzuim of trajecten ter preventie van verzuim.

Wist je dat er nog meer mogelijkheden zijn op het gebied van preventie? Zo kun je bijvoorbeeld de ondersteuning van een leefstijl & vitaliteitscoach inzetten die kinderopvangorganisaties helpt in het terugdringen en voorkomen van verzuim. Bij KEKZ hebben wij een leefstijl & vitaliteitscoach in ons eigen team. Wat zou zij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Denk aan bijvoorbeeld aan:

  • Training voor leidinggevenden om dreigend langdurig verzuim tijdig te herkennen. In deze training neemt Rita Stouten leidinggevenden mee in de signalen, do’s en the dont’s en de belangrijkste aandachtspunten waarmee je intern invloed hebt op het verzuimpercentage
  • Iemand die je inzet voor korte, individuele, coachtrajecten bij dreigende uitval van medewerkers. Om duurzame en diepgaande resultaten te boeken is het buiten het aanpakken van symptomen ook belangrijk om met een medewerker aan de slag te gaan
  • Een leefstijl en vitaliteitsadvies per medewerker om inzichtelijk te maken op welke gebieden van vitaliteit er een disbalans is momenteel, gecombineerd met praktische adviezen of een plan van aanpak

Heb je interesse of wil je eens verder praten over verzuim en preventie hiervan? Neem dan contact op met Rita via rita@kekz.nl of bel naar 070-2055768

Wil je op de hoogte blijven van wat we doen?

Volg ons dan op LinkedIn, Instagram en Facebook.

KEKZ bij de koffie  – nieuwsbrief Q2 2023

Onze tweede nieuwsbrief voor 2023 ’KEKZ bij de koffie’ is de deur uit! Heerlijk leesvoer voor bij de koffie, voor zowel onze opdrachtgevers als interimmers.

Heb je onze nieuwsbrief niet ontvangen, maar zou je deze in het vervolg wel graag krijgen? Mail dan naar mailons@kekz.nl en we zorgen ervoor dat je onze eerste nieuwsbrief alsnog krijgt en zetten je op onze mailinglijst voor alle komende edities.

Wil je de nieuwsbrief alvast lezen? Dat kan! Onze nieuwsbrief voor interimmers van maart en juli, en voor opdrachtgevers de nieuwsbrief van maart en juni.