KEKZ nieuws – Blijf op de hoogte!
Als kantoor gespecialiseerd in detachering, werving & selectie, salarisadministratie, advies en trainingen binnen de kinderopvang zitten wij nooit stil! Wil je graag op de hoogte blijven van alles wat we bij KEKZ doen? Volg ons dan op LinkedIn, Instagram en Facebook voor alle nieuwtjes over de kinderopvang en up to date informatie over onze diensten.
Zzp yay or nay? Navigeren door de handhaving Wet DBA
Als zelfstandige interim professional ben je gewend je eigen koers te varen. En heb je nu, door alle berichtgeving over de Wet DBA, wellicht het idee dat je vanaf 2025 maar beter ergens kunt aanmeren. Zzp ‘nay’, so to say. Bij KEKZ zien we het niet zo zwart-wit. Want als je weet wat je doet, kun je gewoon blijven ondernemen. Graag kijken we met je mee naar jouw specifieke situatie. Of je DBA-proof bent, of dat je toch beter aan een andere oplossing kunt denken. Doe de check met KEKZ!
Hoe zit het nou ook alweer?
Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving van de Wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger. Deze wet regelt de arbeidsrelatie tussen jou en je opdrachtgever. De overheid wil de arbeidsmarkt eerlijker maken en zogenaamde schijnzelfstandigheid aanpakken. Dit, om te voorkomen dat zelfstandigen zonder sociale zekerheid werken terwijl ze eigenlijk ‘verkapt’ werknemer zijn. En dus eigenlijk in loondienst zouden moeten zijn. Door strenger te handhaven, wil de overheid hier verandering in brengen.
Wat betekent dit voor jou?
Als jouw arbeidsrelatie niet aan de regels voldoet kan dat vervelende gevolgen hebben, want:
- Je opdrachtgever kan naheffingen en boetes krijgen, omdat loonheffingen en premies met terugwerkende kracht moeten worden betaald. En dat kan flink oplopen.
- Jij kunt opdrachten kwijtraken, vooral als opdrachtgevers risico’s willen vermijden.
Oh nay…?
Geen paniek! Want gelukkig kun je veel doen om problemen te voorkomen. Hier zijn een paar tips:
- Werk met een modelovereenkomst
Hiermee kun je samen met je opdrachtgever laten zien dat jullie samenwerking aan de regels voldoet. Deze overeenkomsten zijn goedgekeurd door de Belastingdienst. Formuleer een duidelijke projectopdracht. Wat ga je precies doen? En welk resultaat wordt er aan het einde van de projectperiode verwacht? - Blijf écht zelfstandig
Laat zien dat jij zelf bepaalt hoe, wanneer en waarmee je je werk uitvoert. Zorg voor die eigen website, telefoon en laptop. En vermijd situaties waarin je behandeld wordt als een werknemer. Ontzettend leuk en lief, dat kerstpakket van je opdrachtgever. Maar dit is dus een nay. Je bent immers geen werknemer. - Wees kritisch op langdurige samenwerking
Werk je al langer voor dezelfde opdrachtgever? Zorg ervoor dat de samenwerking niet te veel lijkt op een dienstverband. Als de overeenkomst lijkt op een arbeidscontract, kan dit problemen geven. Het goed formuleren van jouw specifieke opdracht bij de opdrachtgever, is dus essentieel.
Check met KEKZ 🚀
Heb je twijfels over jouw situatie en wil je weten of je DBA-proof bent? Aarzel niet om contact met ons op te nemen. Met onze jarenlange ervaring in zzp-bemiddeling, kijken we graag met je mee. En voorzien wij je uiteraard graag van tips & tricks. Yay!
