Locatiemanager KDV (28 uur per week) – Amsterdam Zuid
Introductie
Ben jij een ervaren locatiemanager binnen de kinderopvang, die veel plezier haalt uit het begeleiden, coachen en inspireren van een team? En heb jij een energieke en creatieve ‘hands on’ mentaliteit, waarmee je weet te verbinden en ben je communicatief vaardig als leidinggevende? Dan is dit jouw baan! KEKZ zoekt voor KinderRijk namelijk een
Locatiemanager KDV Boechorststraat
(Amsterdam Zuid, 28 uur per week)
Organisatie
Over KinderRijk
KinderRijk is een stichting en is regionaal gevestigd met zo’n 40 locaties in Amstelveen en Amsterdam. KinderRijk heeft een duidelijke pedagogische visie, waarmee zij kinderen stimuleren zich spelenderwijs te ontwikkelen. Als organisatie zijn zij leergierig, gedreven en gaan voor de beste kwaliteit. Met haar omvang is KinderRijk groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg voor persoonlijke aandacht.
Momenteel werken er ongeveer 550 medewerkers bij KinderRijk. De werksfeer is inspirerende en collegiaal, waarbij volop aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling. Op de locaties hangt een ontspannen sfeer, waardoor kinderen én medewerkers zich thuis voelen en plezier hebben. Bij KinderRijk maken ze van elke dag iets bijzonders!
Functie
Over de locatie
Deze locatie is gevestigd aan de Boechorststraat (Amsterdam Zuid/ Buitenveldert), een kinderdagverblijf die ligt in een rustige groene omgeving vlak bij het VU Medisch Centrum en de Vrije Universiteit Amsterdam. Het kinderdagverblijf biedt ruimte in de breedste zin van het woord. De grote natuurspeeltuin biedt kinderen de mogelijkheid om avontuurlijk en uitdagend te spelen. Binnen zijn de groepen licht en modern ingericht met oog voor natuurlijke en duurzame materialen. Alle groepsruimtes grenzen aan de natuurspeelplaats, wat het makkelijk maakt vaak en veel buiten te spelen.
Wat ga je doen als locatiemanager?
Als locatiemanager ben jij verantwoordelijk voor de verbinding met de medewerkers, de ouders en het operationele proces. Haarfijn voel jij de dynamiek in het team aan en begrijp je wanneer zichtbaarheid van belang is en hoe je de betrokkenheid vorm moet geven op deze locatie.
Je geeft sturing aan een kinderdagverblijf met drie babygroepen, twee peutergroepen en één verticale groep. Het team bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, die variëren van wat korter in dienst tot wel vijftien jaar in dienst.
Daarnaast coördineer je, met ondersteuning van een assistent-leidinggevende, de dagelijkse opvang van kinderen conform de visie en het strategisch beleid van KinderRijk. Je bent verantwoordelijk voor een optimale personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief), voor de financiële resultaten van je locatie, en voor de samenwerking met sociale partners in de omgeving.
Je draagt bij aan het optimaliseren van de pedagogische kwaliteit en aan de ontwikkeling van je medewerkers door ze te coachen en de samenwerking onderling te stimuleren. Tevens onderhoud je goede relaties met de ouders/verzorgers van de kinderen. De assistent-leidinggevende ondersteunt bij het aansturen van de medewerkers, het coördineren van de bedrijfsvoering op de locatie en het uitwisselen van informatie over kinderen en werkzaamheden. Denk hierbij aan het fungeren als aanspreekpunt voor ouders en medewerkers, behandeling van klachten van ouders/verzorgers, het maken van de roosters, (mede) voorbereiden en voorzitten van overleggen en vertaling van beleid naar de uitvoering.
Voor het team ben jij een toegankelijke manager, een sparringpartner en vertrouwenspersoon. Het team heeft het de afgelopen jaren niet altijd makkelijk gehad en daarom zijn zij op zoek naar iemand op wie ze kunnen bouwen. Het is belangrijk dat er tijd en aandacht is voor de medewerkers, waarbij goede, regelmatige en heldere communicatie centraal staat.
Functie-eisen
Wat breng je mee in deze functie?
Jij bent een ervaren en energieke manager met oog voor resultaat. Je staat open voor nieuwe ideeën, bent flexibel en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een manager met een grote dosis zelfvertrouwen die verantwoordelijkheid pakt en draagt. Daarnaast ben je in staat medewerkers te motiveren en met elkaar en KinderRijk te verbinden. Daarnaast kun je beslissingen nemen op verschillende niveaus en je kunt deze beslissingen goed onderbouwen. Jij hebt een helicopterview en weet wat er speelt binnen de locatie. Je hebt visie en bewaakt de kwaliteit en het pedagogisch beleid op de locatie.
Verder is het volgende belangrijk:
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding gericht op werken in de kinderopvang.
- Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als locatiemanager.
- Je bent een kei in het sturen op pedagogische kwaliteit.
- Je weet jouw visie op kwaliteit niet alleen over te brengen op je team, maar ook op ouders, GGD, gemeente en samenwerkingspartners.
- Digitale systemen zijn voor jou geen probleem.
- Je hebt zicht op de marktontwikkelingen binnen de kinderopvang en weet hoe je daarop kan inspelen.
- Je bent een leidinggevende die medewerkers ziet, steunt en motiveert.
- Je hebt oog voor je omgeving en de locatie zelf, je ziet waar verbeterpunten liggen.
- Je bent doortastend en duidelijk in jouw communicatie.
- Je bent iemand die overzicht houdt, die zorg draagt voor continuïteit, waardoor je kunt bouwen aan je locatie.
- Je bent sterk in plannen en organiseren.
Aanbod
Bij KinderRijk kun je rekenen op een uitdagende baan met veel ruimte voor jouw ambities en initiatieven. Daar horen de volgende arbeidsvoorwaarden bij:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Een uitdagende baan voor 28 uur per week.
- Werkdagen, in ieder geval op vrijdag en overige dagen in overleg.
- Inschaling in schaal 10 (€ 3.512– €4.669 op basis van 36 uur) van de cao Kinderopvang.
- 8% vakantiegeld.
- 3% eindejaarsuitkering.
- Mogelijkheid voor parkeren.
- Tegemoetkoming in reiskosten (€0,21 km met een maximum van 40 km enkele reis en een volledige vergoeding voor ov-kosten).
- Een ruime verlofregeling conform de cao Kinderopvang.
- Voorrangsplaatsing en korting voor je eigen kinderen bij KinderRijk.
- Fiscale uitruilmogelijkheden zoals fietsplan, leasefiets en fitnessplan.
- Deelname aan een collectieve zorgverzekering.
- Verschillende mogelijkheden qua opleiding en training binnen de Digitale KinderRijk Academie.
- Werken in een gezellige, warme en informele sfeer.
Sollicitatie
Heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je CV en motivatie naar Suus Hasselbach, recruiter bij KEKZ, door te mailen naar Suus@kekz.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieprocedure.
Voor vragen of aanvullende informatie kun je bellen naar 070-2055768. Wil je alvast meer weten over KinderRijk? Kijk dan op www.kinderrijk.nl.
