KEKZ zoekt alweer een nieuwe collega recruiter

Wow! We groeien zo snel, onze nieuwe recruiter is nog niet eens gestart of we zoeken er alweer één. Twijfelde je de vorige keer nog, dan heb je nu een nieuwe kans.

Wie zijn wij?
KEKZ is een advies- en administratiekantoor in de kinderopvang. Daar zijn er meer van, maar wij zijn anders. Wij worden blij als we onze klanten kunnen helpen bij het oplossen van strategische en P&O puzzels, als we die ene kandidaat voor die lastig in te vullen functie vinden, als elke maand alle salarissen netjes op tijd betaald zijn, als onze klanten door onze adviezen en trainingen hun omzet kunnen verhogen of kosten kunnen verlagen, kortom, als we een bijdrage kunnen leveren aan een efficiënte, effectieve bedrijfsvoering. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, vertrouwen, transparantie en betrokkenheid. KEKZ is een organisatie met veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit.

We groeien hard en om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een
Recruiter (Den Haag, 24-32 uur in de week)

Wat je gaat doen
KEKZ heeft de ambitie marktleider te worden op het gebied van HR en werving en selectie in de kinderopvang. Daarom zoeken we een echte ondernemer. Jij bent iemand die zelf wil groeien en die KEKZ wil laten groeien. In deze ondernemende functie ben je actief op het speelveld van recruitment en HR. Je bent verantwoordelijk voor de online en offline werving en selectie van kandidaten, haalt zelfstandig opdrachten binnen en zorgt samen met de directie voor de profilering van KEKZ in de markt. Je bent een daadkrachtige, creatieve ondernemer die de doelstellingen van opdrachtgevers en van onze eigen organisatie weet te realiseren, die een eigen netwerk opbouwt en mensen aan zich bindt. Het zwaartepunt van deze functie is in eerste instantie recruitment, maar er kunnen ook zeker P&O opdrachten tot jouw portefeuille gaan horen.

Wat we je bieden

  • Een uitdagende baan in een groeiende organisatie waarin jouw persoonlijke ontwikkeling zowel voor ons als voor jou centraal staat
  • Een omgeving waar je het beste uit jezelf kunt en moet halen
  • Een professionele en informele werksfeer met vrijheid en volop kansen
  • Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt

Wat we van je vragen

  • Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
  • Je hebt kennis en ervaring als P&O adviseur
  • Je beschikt over een goed ontwikkelde organisatie sensitiviteit
  • Je bent gewend voor meerdere opdrachtgevers te werken en om je eigen opdrachten binnen te halen
  • Een relevant netwerk in kinderopvang/onderwijs is een pré
  • Je hebt ervaring met recruitment marketing en employer branding
  • Je bent in staat zelfstandig en samen met opdrachtgevers vacatureteksten en social media berichten te schrijven en online campagnes te bedenken en ontwikkelen
  • Je schakelt moeiteloos van uitvoerend naar tactisch en strategisch, bent analytisch sterk, kunt goed plannen en organiseren en houdt, ook in tijden van grote drukte, overzicht
  • Je weet kandidaten en opdrachtgevers te enthousiasmeren en te overtuigen. Je bent altijd op zoek naar mogelijkheden om processen te verbeteren en denkt in kansen en oplossingen.

Onze nieuw collega heeft de volgende kwaliteiten

  • Je ben kritisch, communicatief vaardig en ambitieus.
  • Jij gaat er mede voor zorgen dat KEKZ marktleider wordt op het gebied van innovatieve HR en recruitment oplossingen
  • Je signaleert nieuwe kansen bij opdrachtgevers en zet graag een stapje extra voor ze
  • Je adviseert je opdrachtgevers proactief over mogelijke efficiencyslagen in hun recruitment en HR processen en kijkt verder dan de kaders van je opdracht
  • Je volgt de trends in recruitment, gelooft in de combinatie van recruitment en (online) marketing en weet hoe je de juiste balans vindt in (online) recruitment en werving en selectie

Meer informatie en solliciteren Monique@kekz.nl.

Ga jij de uitdaging aan?

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld