Senior salarisadministrateur (32-36 uur per week, Den Haag)

Salariswerk standaard? Bij ons niet!

Samenwerkende Kinderopvang is een jonge, snel groeiende onderneming in een sector die volop in beweging is. De onderneming bestaat uit een toenemend aantal grote en kleine kinderopvang organisaties. Deze organisaties maken deel uit van de koepelorganisatie, maar behouden wel hun eigen identiteit en organisatiestructuur. Op dit moment zijn vier kinderopvang organisaties met in totaal 50 vestigingen en 600 medewerkers aangesloten bij Samenwerkende Kinderopvang. De verwachting is dat dat aantal het komende jaar in ieder geval zal verdubbelen.

De medewerkers op het kantoor van Samenwerkende Kinderopvang faciliteren de medewerkers op locaties, zodat zij zich volledig op hun werk kunnen richten. Dat doen ze onder andere door de salarisverwerking voor alle 600 medewerkers te verzorgen.

Wat heb je als senior salarisadministrateur in huis?

Dit is jouw baan als je:

  • Het een uitdaging vindt om een complexe salarisadministratie te verzorgen voor verschillende organisaties binnen de cao kinderopvang
  • Alles weet of wil weten over de cao kinderopvang en hoe je er binnen deze cao voor zorgt dat alle medewerkers op tijd het juiste salaris ontvangen
  • Vragen van collega’s met plezier en snel beantwoordt
  • Affiniteit hebt met IT en energie krijgt van het optimaliseren en automatiseren van salaris- en rapportage processen
  • Ideeën hebt over hoe je het salarisproces kunt digitaliseren om het nog makkelijker te laten verlopen voor zowel de organisatie als voor medewerkers
  • De ambitie en kwaliteiten hebt om op termijn een team van salarisadministrateurs aan te sturen
  • Graag wil werken voor een jonge, ambitieuze en snel groeiende organisatie

Wat kunnen we jou bieden?

Een baan binnen een sector waar je niet zo snel aan had gedacht misschien. Een sector met een complexe cao die niet 1-2-3 in een salarispakket zit en waar iedere maand van alles verandert. Geen dag zal bij ons hetzelfde zijn, we beloven je dat je je bij ons niet gaat vervelen. Sterker nog, we hebben heel veel uitdagingen voor je. Als jij die uitdagingen aan gaat, bieden wij je heel veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid. En de mogelijkheid om de leverancierselectie voor een mogelijk nieuw salarispakket en de implementatie ervan te verzorgen. En vervolgens een team van salarisadministrateurs op te bouwen en aan te gaan sturen. Een uitstekend salaris hoort natuurlijk ook bij de voorwaarden.

Interesse en solliciteren?

Leg ons dan vandaag nog uit hoe jij deze uitdaging gaat oppakken door een mail met je CV te sturen naar rabeel@kekz.nl.