Kinderopvang uitzendbureau KEKZ – hét detacheringsbureau voor opdrachtgevers
Ben je op zoek naar een kinderopvang werknemer die tijdelijk bij jou in dienst kan treden? Bijvoorbeeld omdat een vaste medewerker met zwangerschapsverlof of langdurig ziek is? Daar kan KEKZ als detacheringsbureau gespecialiseerd in de kinderopvang je bij helpen!
Detachering voor kinderopvangorganisatie
Zit je als kinderopvangorganisatie met je handen in het haar omdat je die ene openstaande functie maar niet ingevuld krijgt? Kinderopvang personeelstekort is een actuele kwestie in Nederland. En om dan als opdrachtgever een geschikte werknemer in de kinderopvang te vinden kan een lastig karwei zijn, dat begrijpen we bij KEKZ maar al te goed.
Gelukkig beschikt ons kinderopvang uitzendbureau over een ruim netwerk van interimmers werkzaam in deze sector. Of je nu op zoek bent naar een locatie- of clustermanager, pedagogisch coach of kindplanner: KEKZ gaat graag voor je op zoek naar een geschikte interimmer die jouw organisatie kan ondersteunen.
Detachering van experts
Onze interimmers zijn vakmensen die je via ons detacheringsbureau kunt inhuren voor bepaalde tijd. Denk hierbij aan een werknemer in de kinderopvang die een tijdelijke functie komt vervullen of omdat je iemand nodig hebt voor een project van korte duur. Maar bijvoorbeeld ook als je nog niet 100% zeker weet of je een functie permanent wilt gaan invullen.
Buiten het detacheren van bekwame interimmers, wordt ons eigen team soms ook op interim klussen gezet. En mocht het nu voorkomen dat er niemand beschikbaar is uit ons netwerk of eigen team, dan gaan we actief op zoek naar de juiste match voor jouw organisatie.
Hoe werkt detacheren voor kinderopvangorganisaties?
Stap 1: Uitgebreide intake
Detacheren voor kinderopvangorganisaties begint bij KEKZ met een uitgebreide intake. Tijdens dit gesprek geef jij als opdrachtgever onder andere aan welke functie we voor je mogen invullen. Ook bespreken we hoe de ideale kandidaat eruitziet, welke verwachtingen er zijn vanuit jouw organisatie en wat de duur van de overeenkomst is.
Stap 2: KEKZ benadert netwerk of gaat actief op zoek
KEKZ gaat op basis van de intake aan de slag. We benaderen allereerst kandidaten uit ons uitgebreide netwerk in de kinderopvang. Als niemand uit ons eigen netwerk beschikbaar is, gaan we actief op zoek naar de geschikte kandidaat voor jouw organisatie. Of we zetten, bijvoorbeeld voor salarisadministratie of strategisch advies, onze eigen medewerkers in.
Stap 3: KEKZ stelt kandidaten voor
Hebben we de juiste werknemer in de kinderopvang gevonden? Dan is het hoog tijd om de kandidaat aan jou voor te stellen! Hierna ga je als opdrachtgever zelf in gesprek met de kandidaat om te bepalen of er inderdaad een match is.
Stap 4: Afronding
Is de match wederzijds en hebben we de perfecte kandidaat voor jouw organisatie gevonden? Dan stemmen we alle voorwaarden met je af, waarna de kandidaat via KEKZ bij jou aan de slag kan.
Waarom detacheren?
Het belangrijkste voordeel van detachering voor kinderopvangorganisatie is dat de kandidaat niet bij jou in dienst treedt. Dit betekent dat je als organisatie dus ook geen geen werkgeversrisico’s hebt bij ziekte, zoals de doorbetaling van het loon, de ketenbepaling WWZ of een ontslagvergoeding bij ontslag.
Met kinderopvang uitzendbureau KEKZ kies je voor zekerheid
Om goed in te kunnen spelen op veranderingen in de markt is het belangrijk om een flexibel en deskundig personeelsbestand te hebben. Als organisatie speel je daarmee ook sneller en efficiënter in op pieken en dalen in de werkdruk. De interimmers van KEKZ kunnen worden ingezet tijdens drukkere periodes of om tijdelijk andere medewerkers te vervangen vanwege ziekte of zwangerschap.
KEKZ detacheert werknemers in de kinderopvang waarbij de duur van de detacheringsperiode, het aantal te werken uren per maand en de vergoeding voor de periode vooraf zijn vastgelegd. Dit biedt jouw organisatie meer zekerheid.
KEKZ interimmers beschikbaar voor detachering in de kinderopvang
Ook onze eigen KEKZ-medewerkers zijn beschikbaar voor kleinere of grotere interim-klussen. Wil je meer over onze medewerkers weten en wat zij voor je kunnen betekenen? Klik dan hieronder op de link van de betreffende medewerker.
Een functie toch liever permanent invullen?
Overweeg je een medewerker langere tijd in dienst te nemen? Ook dat kan! In dit geval verzorgen de recruiters van KEKZ graag de werving en selectie voor jouw kinderopvangorganisatie.
Meer weten over detacheren voor kinderopvangorganisaties?
Heb je meer informatie nodig over de detachering werknemers in de kinderopvang of het gebruikmaken van interimmers? Of wil je weten welke mogelijkheden er zijn voor jouw kinderopvangorganisatie?
Neem voor al je vragen contact met ons op via mailons@kekz.nl of 070-2055768
